7k扣完五险一金和税后，大概能剩下6000。每个地区的税收政策及扣除标准会略有不同，五险一金的缴纳比例通常是工资的20%左右，具体比例会因地区和行业而异。另外，还要扣除相关的个税。根据国家税务总局的规定，个人所得税的起征点为5000月收入。以上就是7k扣完五险一金和税有多少相关内容。
五险一金的缴费与管理
1、缴费责任：雇主有义务定期向相关机构缴纳员工的五险一金费用。缴费责任通常涵盖雇主和雇员的共同分担，其中部分费用从员工的工资中扣除；
2、缴费基数：五险一金的缴费基数由国家或地方政府根据规定设定。基数的确定可能根据员工的工资水平或一定的缴费上下限；
3、缴费比例：五险一金的缴费比例根据不同险种有所不同，并可能根据国家政策的变化进行调整。雇主和雇员根据法定要求按比例分担缴费责任；
4、缴费方式：雇主可以选择线上或线下方式缴纳五险一金。一些地区实行统一的缴费平台，雇主可以通过该平台完成缴费手续。
五险一金的权益和使用
1、基本养老保险权益和使用：基本养老保险是为劳动者提供退休后的养老金保障。达到退休年龄或符合特定条件的劳动者可以申请领取养老金；
2、医疗保险权益和使用：医疗保险用于支付劳动者基本医疗保障范围内的医疗费用。参保人能够享受医疗费用的报销或直接结算的权益，使用社保卡或医保账户进行结算；
3、失业保险权益和使用：失业保险为被解雇或失业的劳动者提供一定期限内的失业保障金。失业保险金的领取通常需要符合失业登记和相关条件；
4、工伤保险权益和使用：工伤保险用于支付因工作发生的意外伤害或职业病的医疗费用、康复费用和一定期限的工伤抚恤金。发生工伤的劳动者可以申请工伤保险金的报销。
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