1、工程合同价款在100万以下，按工程合同价款的5%预存；
2、工程合同价款在100万以上至200万（含100万），按工程合同价款的4%预存；
3、工程合同价款在200万以上至500万（含200万），按工程合同价款的3%预存；
4、工程合同价款在500万以上（含500万），按工程合同价款的2%预存。
以上就是农民工保证金比例相关内容。
农民工保证金的优势
1、维护农民工权益：农民工保证金制度可以有效保障农民工的劳动权益，确保用户能够定期获得工资和其他福利待遇。如果用人单位未能定期支付工资或违反劳动法规定，农民工可以通过保证金来申请赔偿，维护自身合法权益；
2、预防用人单位失信行为：农民工保证金制度可以增强用人单位的信用意识，减少拖欠工资等失信行为的发生。用人单位需要提供一定数额的保证金，如果发生违法行为，保证金将被没收或扣除作为赔偿农民工的费用，这对于用人单位来说是一种经济压力和惩罚，从而促使其履行合同义务；
3、促进劳动力流动：农民工保证金制度可以促进农民工的劳动力流动，鼓励用户到其他地区就业。由于有保证金的存在，农民工可以更加放心地选择外地工作机会，减少了因为工资拖欠等问题而不敢离开原工作地的顾虑，从而提高了劳动力市场的灵活性。
农民工保证金的缴纳
1、缴纳对象：用人单位是农民工保证金的缴纳主体，即雇佣农民工的企事业单位、个体工商户或其他组织；
2、缴纳金额：根据地方政府的规定，用人单位需要按照一定比例缴纳农民工的工资总额作为保证金。具体比例和金额由地方政府根据当地实际情况制定；
3、缴纳方式：用人单位需要按照规定的时间和方式将保证金缴纳到指定的银行账户或相关部门；
4、保证金的用途：保证金的用途是为了保障农民工的劳动权益。如果用人单位未能定期支付工资或违反劳动法规定，农民工可以通过保证金来申请赔偿。
本文主要写的是农民工保证金比例有关知识点，内容仅作参考。
