1、若公司在6点至10点30提交的明细清单，最迟到账时间是11点30；
2、若公司在10点30到15点提交的明细清单，最迟到账时间是16点；
3、若公司在15点至17点提交的明细清单，最迟到账时间是18点；
4、若公司在17点至20点30提交的明细清单，最迟到账时间是21点30；
5、若公司在20点30至次日6点提交的明细，最迟到账时间是次日的7点。
大多数公司发放薪资都是通过银行来发放的。在发放薪资当日，用户所属的企业会向银行提交薪水明细清单，银行在接到薪水明细清单后才会逐渐开始汇钱，因此工资最晚到账时间与用户公司提交明细清单的时间段相关，跟银行方面没有太大的关系。以上就是工资一般几点到账相关内容。
代发工资的到账方式
1、实时到账：假如选择的是实时到账，在银行工作人员通过系统上提交了代发信息后，随后通过后台管理的审批，随后将工资发放给公司员工，选择的是实时到账的话，通常在两个小时内就可以到账；
2、隔天到账：假如选择的是隔天到账，那么在第2天薪资才会下发到员工的银行卡中，选择隔天到账有一个优势，假如发现工资发放的不正确可以立即撤销，同时也存有缺点，不可以按时进账，员工接收到的工资会延迟一天；
3、指定时间进账：银行代发工资可以特定时间进账，可以依据企业单位的需要来指定一个时间派发到员工的银行卡中。
银行代发工资的好处和坏处
1、让银行发工资对公司来讲，代发的流水账可用以申请办理银行信用卡和贷款，也能为将来公司发展埋下伏笔，有利于公司到银行申请贷款。对员工而言，可降低存放保管现钱，减少现钱丢失和损失，也可免转账取现费用；
2、针对职工而言，银行工资支付较大的优点是可以节约大量的时间申请有关的银行卡，而且可以按时定期得到个人的薪资。不需要任何复杂的办理手续或相应的证明，也不需要消耗时间去拿当月的薪水。并且银行直接会扣减用户所有的保险或是住宅公积金，随后发放工资，省去了职工许多麻烦。
本文主要写的是工资一般几点到账有关知识点，内容仅作参考。
