应届生可以给公司减税。应届生是指实施高等学历教育的普通高等院校、成人高校应届毕业的大学生。应届生属于国家重点支持和促进就业创业的群体之一，招用应届生可以给公司带来一定的减税优惠，也可以提高公司的人才储备，增强公司的核心竞争力，提升公司品牌形象等。具体而言，公司招收应届毕业生，并与之签署1年及以上期限劳动合同并按规定缴纳社会保险的，在3年之内按照实际招收总人数给予定额依次扣除增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税优惠。定额标准为每人每年6000元，最高可上浮30%，各省、自治区、直辖市人民政府可根据本地区实际情况在此幅度内确定具体定额标准。以上就是应届生可以给公司减税吗相关内容。
如何办理应届生减税
1、准备好相关的材料，包括身份证、纳税申报表、缴纳凭证、劳动合同书、社保记录等；
2、填写《企业吸纳重点群体就业认定证明》，并附上相关材料的复印件；
3、到当地的人力资源社会保障部门提交申请，并接受审核；
4、要是审批通过，领到《企业吸纳重点群体就业认定证明》，并且在《就业创业证》上注明“企业吸纳税收政策”。在纳税申报时，按照实际招用人数和定额标准，依次扣减相应的税费。
企业有哪些减税方式
1、申请高新技术企业，享受15%的企业所得税优惠税率；
2、申请小型微利企业，享受以下企业所得税优惠政策：年应纳税额不得超过100万元的那一部分，减征25%计入应纳税额，按20%的税率缴纳企业所得税，也就是5%；年应纳税所得额超过100万元但不超300万元的那部分，减征50%计入应纳税额，按20%税率缴纳税款，也就是10%；
3、了解当地优惠政策，想方设法安排实现。比如，一些地区对国家重点扶持的公共基础设施项目、环保节能项目、循环经济产业、农业项目等给予减免或返还部分增值税和企业所得税；
4、即通过合理安排收入和费用，降低应纳税所得额；
5、利用转让定价筹划法，即通过调整关联交易价格，将利润转移到低税率地区或者享受优惠政策的企业；
6、利用会计处理方法筹划法，即通过分摊、估计、实现等技术，使当期财务会计所得超过应纳税所得，达到递延纳税；
7、利用企业组织形式的变更等降税，比如通过设立分支机构、合并、分立等方式进行税务筹划。
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