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公司裁员怎么赔偿员工

理财
2024-11-14
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公司裁员可以根据工作年限补偿员工,每满了一年向员工支付一个月工资的,半年以上一年以下的,按一年计算,六个月以下的,向员工支付半个月工资作为经济补偿,包括奖金津贴补贴。根据相关法律法规,用人单位如若发生经营困难等情形,可以提前30天向相关部门或者全体劳动者说明情况,并且将公司的裁员方案报给相关行政部门是可以进行裁员的。以上就是公司裁员怎么赔偿员工相关内容。

裁员赔偿标准是不是基本工资


偿标准是需要根据综合的工资来决定的,不是按基本工资来进行补偿经济补偿标准按照劳动合同终止或是终止解除前实际工资的12个月的平均工资来计算经济补偿。根据相关法律的规定,裁员未提前30日通知劳动者的,经济补偿为N+1,违法解除劳动合同赔偿金为2N。本文主要写的是公司裁员怎么赔偿员工有关知识点,内容仅作参考。

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