税前工资指缴个人所得税前的工资，包含计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊时候支付的收入，就是可以直接用来套入国家税法展开计税的那一部分。税前工资是扣除五险一金之后的。以上就是税前工资什么意思相关内容。
税前工资怎么查
1、开启手机上面的个人所得税界面进入首页上点最上面的用户要查询；
2、在申报信息查询下边，找到个人要查询的收入纳税明细查询；
3、选择要查询收入的年度、所得的类型等，点查询按钮；
4、通过最上面的收入合计可看见个人的年收入，在下方可查询每个月的收入情况；
5、点一下每月收入进入到详情页，就能看到个人的工资明细、缴税明细等。
税前税后薪资区别
税前工资是指没有扣个人所得税之前的收入，税后工资是指扣除个人所得税之后的薪资，个人所得税是公民可以根据个人的收入所得的缴纳一种税，个人所得税起征点是5千人民币（年度收入为6万人民币），收入越高个人所得税率越高。需要注意的是，有一些单位是每月扣税的，但年度总收入没有到达6万人民币，那年末还可以在个人所得税平台办理退税，有一些单位并不是每月扣税的，但年度总收入超过6万，那年末需要在个人所得税平台办理补税。
税前收入包含五险一金吗
税前收入包含五险一金。工资薪金总额其中包含个人承担的五险一金的费用，但不包括企业承担的五险一金。五险一金缴纳分两个部分，有一部分是个人缴纳，有一部分是企业缴纳，企业比个人占比大，基本上都是计入个人社保账户，各个地区五险一金缴纳占比略有区别。
社保基数按税前工资吗
社保基数是按照税前工资缴纳。社保基数的范围为社会平均工资的60%-300%，通常按实际工资申报。职工工资收入高过本地上一年度职工平均工资300%的，根据当地上一年度职工平均工资的300%为缴费基数；职工工资收入低过本地上一年职工平均工资60%的，根据当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；在60%-300%间的，按实际工资申报。本文主要写的是税前工资什么意思有关知识点，内容仅作参考。
