工资多计提了次月怎么调整

理财

2024-11-07

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1、确认多计提金额：先核查和确认实际多计提的工资金额。比较实际发放的工资和计提的工资，计算出多计提的金额；

2、提交工资凭证：根据多计提的金额，创建一张凭证进行调整。在凭证中，将工资科目（一般是应付工资科目）作为贷方，多计提的金额作为借方，以实现工资的冲减；

3、调整后的工资支付：在下一个月份，根据调整后的工资数据和凭证，进行工资支付。确保在下一月份的工资支付中，扣除多计提的金额；

4、凭证审核和记账：完成凭证录入后，进行审核并进行记账操作，以保证凭证的精确性。

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工资计提是应发数还是实发数

工资计提通常是指按照公司的会计准则，在会计期间内将应支付的工资费用计到财务报表中。而计提的工资费用一般是根据应发工资来计算的，即根据员工合同约定的基本工资/津贴/奖金等各项应付的薪资金额。因此，工资计提一般是以应发工资数作为基础，而不是以实发工资数来计算。实发工资是指员工实际收到的工资金额，是在扣除各种个人所得税/社保费/公积金等法定或约定的扣款后的最终实际发放金额。

工资计提如何做账务处理

1、计算应计提的工资费用：根据员工的合同或薪资政策，计算出每个员工在当前会计期间内应支付的工资费用，包括基本工资/津贴/奖金等；

2、记账凭证的制作：根据计算得出的应计提工资费用，借方账户通常为“应计费用”或“待摊费用”账户，金额等于应计提的工资费用总额。贷方账户通常为“工资费用”账户，金额相当于应计提的工资费用总额；

3、进行会计分录：根据记账凭证中的借贷方账户和金额，进行相应的会计分录。具体账户和金额根据用户所在公司的会计制度和会计科目设定而定；

4、财务报表处理：根据会计分录将工资计提费用纳入财务报表中的相应科目，例如损益表中的“工资费用”账户，以反映该期间内的费用支出。

本文主要写的是工资多计提了次月怎么调整有关知识点，内容仅作参考。

2020各大银行存款年利率

中国人民银行活期存款基准利率是0.35%；定期三个月利率是1.1%、半年1.3%、一年1.5%、二年2.1%、三年2.75%；通知存款一天0.8%、七天1.35%。各大商业银行比如工商银行、农业银行、建设银行、中国银行活期存款基准利率是0.3%；定期三个月利率是1.35%、半年利率1.55%等。

2020年征信新规定

1、个人基本信息中，加入了配偶的详细信息，包括了配偶的身份证号码，工作单位和联系电话等，同时增加了共同债务显示。2、在个人信息概要中，加入了呆账、处置、保证人代偿和逾期信息汇总。信用提示中，除了贷款信息等，加入了本人声明和异议标注数量。3、信贷交易信息明细中，还款明细增加到了5年。

邮政10万存三年利息

邮政银行活期存款利率为0.3%，10万存三年利息为900元；整存整取定期存款3年期利率为2.75%，10万元存三年利息为8250元；存本取息存款三年期利率为1.56%，10万存三年利息为4680元。利息为本金乘以利率，根据存款方式的不同，存款利息不也相同。

分付在哪里开通

1、申请者只需要在【我的】—【支付】—【钱包】—【分付】里面找到微信分付的开通入口即可；2、符合开通条件并已获微信分付图标的用户，可以依次点击并选择【我的】—【支付】—【钱包】，找到分付进行开通；3、分付主要是为申请者提供分付额度。

银行利率2020年利率

中国人民银行管网发布《金融机构人民币存款基准利率调整表》，2020年中国人民银行的存款利率如下：活期存款利率为0.35%；整存整取三个月利率是1.10%，半年1.30%，一年1.50%，二年2.10%，三年2.75%；零存整取、整存零取、存本取息一年利率是1.10%，三年1.30%。