一般时候，财务部门通常不会在周六或周日发放工资。工资发放通常在工作日（周一至周五）进行，以符合劳动法规定的工资支付期限。根据各国和地区的法律法规以及公司的政策，具体的工资发放日期可能有所不同。通常，工资发放日期是由公司制定的并在员工合同或公司制度中明确规定的。如果工资发放日刚好落在周六或周日，一些公司可能会提前或推迟发放工资，以确保员工能够定期收到工资。在某些时候，公司可能会选择使用电子支付方式，将工资直接存入员工银行账户，无论日期是工作日还是休息日。以上就是财务周六日会发工资吗相关内容。
财务不发工资怎么办
1、检查合同和政策：仔细查看用户与雇主签订的雇佣合同和公司政策，了解工资支付安排、工资周期和其他相关条款。确保用户了解合同规定的支付时间；
2、与雇主沟通：尽早与雇主沟通，询问工资未支付的原因。可能存在误解或技术问题，可以通过对话解决；
3、提出书面要求：如果雇主没有合理回应或拒绝支付工资，用户可以向雇主提出书面要求，要求付款并设定截止日期。确保用户保留了书面记录，以备将来使用；
4、寻求法律援助：如果书面要求未能解决问题，用户可能需要咨询法律专业人士，了解用户的权利和法律选项。这可能包括提起诉讼或向劳工监察部门报案；
5、联系工会：如果用户是工会成员，可以与工会联系，以获取支持和法律需要。工会可能能够帮助用户解决工资争议；
6、向政府机构报案：在某些时候，用户可以向当地劳工部门或劳工监察部门报告雇主的工资不支付问题。这些机构可以调查并采取行动，以确保用户获得合法的工资。
财务发工资需要去银行吗
财务部门不需要亲自前往银行来支付员工工资。支付员工工资可以采用电子转账的方式，这是一种更便捷和安全的方法。以下是通常的做法：
1、设置工资账户：雇主通常会要求员工提供用户的银行账户信息，包括银行名称、账号和银行的路由号（如果适用）。这些信息通常由员工在入职时提供；
2、工资计算：财务部门会计算员工的工资，并确保计算正确。这通常基于员工的合同、出勤记录以及可能的奖金、扣款等因素；
3、电子转账：一旦工资计算完成，雇主会使用电子银行转账服务，将工资款项直接转入员工的银行账户。这通常涉及使用员工提供的银行账户信息来进行转账。这个过程可以通过企业的财务软件或银行的在线银行服务来完成；
4、工资单：雇主通常会提供电子或纸质工资单，让员工知道用户的工资金额以及支付日期。这个工资单会列出详细的工资信息，包括薪水、津贴、扣款等；
5、报税和法规遵从：在发放工资时，公司需要确保遵守税收和法规要求，包括向政府报告和代扣税款，以及为员工提供必要的税务文件。
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