知识

压十天工资什么意思

理财
2024-09-27
0阅读

压十天工资这个表达通常用于形容一种特定的薪资支付方式。它指的是在某些情况下,雇主或公司将员工的工资支付方式更改为每个月支付一个月的工资,但将其中的十天工资暂时“压”住,不立即支付给员工,而是将其作为留存或储备。这种做法常见于某些企业的年终奖金发放制度。例如,当年度结束时,员工会收到剩余十天工资的年终奖金。通过“压十天工资”,公司可以在年末或某些特定时期拥有更多的资金流动性,而员工则会在特定时间点得到额外的福利。以上就是压十天工资什么意思相关内容。

压十天工资什么意思,工资计提没发如何处理

工资做账需要先计提吗

在会计准则下,工资需要根据实际发放情况进行计提并做账。计提工资是指企业根据实际的工作情况/员工的劳动报酬标准和应计已发放工资,按照一定比例或特定方法提前纳入当期费用进行核算。计提工资的目的是根据实际发生的业务情况,合理反映企业当期的费用和负债。这样能够准确记录和反映企业的经营状况和财务状况,并提供真实/可靠的财务信息。

工资计提了没发如何处理

1、在会计记录中,将计提的工资金额纳入当期的负债项(如应付工资或应付职工薪酬)的科目中,作为待支付的工资;

2、如果工资计提发生在当前财务期间末,那么在财务报表中,应将计提的工资金额纳入当期的负债项目,并在财务报表的相关科目中进行披露;

3、在下一个财务期间或在工资发放时,从待支付工资的负债项中核销相应的金额,并将该金额转入应付工资科目或其他相关科目中,以反映实际发放的工资情况;

4、在制作财务报表时,应当明确披露待支付工资的金额和性质,以便相关利益相关者了解企业的财务状况。

本文主要写的是压十天工资什么意思有关知识点,内容仅作参考。

猜你喜欢
大家都在看