工资怎么计提和发放

理财

2024-09-19

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计提工资：

1、确定工资周期和发放日期：确定工资的支付周期（如每月/每两周等）和发放日期，以便定期计算和发放工资；

2、收集考勤和工作时间数据：根据员工的考勤记录/工作时间表等，准确记录每位员工的出勤情况和工作时间；

3、计算实际应发工资：根据薪资政策和员工的考勤数据，计算每位员工的实际应发工资。考虑基本工资/绩效奖金/加班工资/扣款等因素；

4、计提工资费用：将计算得出的工资总额计提为费用，记录在财务报表的成本及费用科目中。这通常在会计系统中进行。

发放工资：

1、确保资金准备：确保公司有足够的资金用于支付员工工资；

2、生成工资单和工资条：生成每位员工的工资单和工资条，包括个人信息/应发工资/扣款/实发工资等；

3、支付工资：根据公司的支付方式和员工的设置，通过银行转账/现金发放或其他在线支付方式，将实际工资支付给员工。

以上就是工资怎么计提和发放相关内容。

工资怎么计提和发放，具体如下

工资计提是按应发工资还是实发工资

工资计提一般是按照应发工资进行的。应发工资是指根据员工的劳动合同或者公司政策约定，根据员工获得的工作报酬/津贴/补贴/奖金等项目计算出的员工应当获得的总工资。计提工资是指在会计上预留一部分资金作为未来支付给员工的工资，在财务报表上进行相应的记录。计提工资的目的是确保财务报表上反映出公司已承担的义务和将来需要支付的工资支出。通常时候，工资计提是按照应发工资来进行的，因为应发工资是公司与员工之间的实际约定，代表了员工应当获得的报酬。

工资计提少了怎么调整

1、确认调整依据：确认调整工资计提的依据。例如，如果是因为漏算了某些奖金或津贴，需要核实相关的文件和记录，并将这些额外的薪酬项目计入计提金额中；如果是因为个人所得税计算错误，可以进行相应的修正；

2、与财务部门沟通：将问题及调整依据与财务部门进行沟通，并提供相关的支持文件和数据，以便用户能够进行相应的修正；

3、更新财务报表：一旦调整金额确定并得到财务部门的认可，需要及时更新财务报表，确保正确反映公司的财务状况和义务。

本文主要写的是工资怎么计提和发放有关知识点，内容仅作参考。

2020各大银行存款年利率

中国人民银行活期存款基准利率是0.35%；定期三个月利率是1.1%、半年1.3%、一年1.5%、二年2.1%、三年2.75%；通知存款一天0.8%、七天1.35%。各大商业银行比如工商银行、农业银行、建设银行、中国银行活期存款基准利率是0.3%；定期三个月利率是1.35%、半年利率1.55%等。

2020年征信新规定

1、个人基本信息中，加入了配偶的详细信息，包括了配偶的身份证号码，工作单位和联系电话等，同时增加了共同债务显示。2、在个人信息概要中，加入了呆账、处置、保证人代偿和逾期信息汇总。信用提示中，除了贷款信息等，加入了本人声明和异议标注数量。3、信贷交易信息明细中，还款明细增加到了5年。

邮政10万存三年利息

邮政银行活期存款利率为0.3%，10万存三年利息为900元；整存整取定期存款3年期利率为2.75%，10万元存三年利息为8250元；存本取息存款三年期利率为1.56%，10万存三年利息为4680元。利息为本金乘以利率，根据存款方式的不同，存款利息不也相同。

分付在哪里开通

1、申请者只需要在【我的】—【支付】—【钱包】—【分付】里面找到微信分付的开通入口即可；2、符合开通条件并已获微信分付图标的用户，可以依次点击并选择【我的】—【支付】—【钱包】，找到分付进行开通；3、分付主要是为申请者提供分付额度。

银行利率2020年利率

中国人民银行管网发布《金融机构人民币存款基准利率调整表》，2020年中国人民银行的存款利率如下：活期存款利率为0.35%；整存整取三个月利率是1.10%，半年1.30%，一年1.50%，二年2.10%，三年2.75%；零存整取、整存零取、存本取息一年利率是1.10%，三年1.30%。