计算月工资是按照21.75的计酬天数进行计算的，由于每个月的天数都不一样，按30天来算肯定是不合理的，所以按照法律规定的21.75个平均工作日×实际工作日（即排除双休日）进行工资的计算。劳动者的月工资等于其基本工资、加班加点的工资、加上奖金、津贴和补贴等工资收入，日工资则等于月工资收入÷月计薪天数，而小时工资等于月工资收入÷月计薪天数×8小时。以上就是月工资计算方法相关内容。
工资打不进银行卡是怎么回事
1、可能是用户提供的信息不正确：可能是卡号、银行信息没有填写正确，一般来说，公司对职工的银行卡开户银行是有要求的，需要提供指定银行的银行卡，这样发放工资会比较方便；
2、银行卡状态异常或已挂失或已销户：银行卡情况出现异常原因较多，例如：持续按错密码、因涉嫌风险性交易、身份信息到期等，这要用户去银行查清出现异常的缘故，然后进行解冻操作。
为了防止工资没法到账的情况，用户可以定期查验银行卡是不是正常的，尝试着把钱转至银行卡上，看一下是不是能到账。
工资晚上9点还会到账吗
在实际操作中，工资晚上九点还是有可能到账的。因为代发工资大多都是实时到账，工资通常会在两个小时内到账。工资到账快慢取决于一个企业向所在的银行递交员工工资清单的时间，实际要看一个企业或单位哪天发放工资，就哪天把钱送至银行，银行随后就负责把钱打进卡上。如果公司是下午或者晚上才提交工资代发清单，那么工资是有可能会晚上9点才到账的。需要注意的是，企业在向银行提交代发清单的时候，需要把清单上面的信息核对清楚，尤其是职工银行卡号和工资金额。
银行代发工资有什么好处
1、针对公司而言：简化了发放工资的步骤，降低财务会计人员因发放薪水而发生的错漏；同时与银行搭建了优异的业务来往，降低储放薪水的压力；
2、对于员工来讲：不仅能优化银行对账单流水，还有益于信贷业务的申办，银行对账单可以用以申办大额度信用卡和借款；
3、针对银行而言：大批量派发一方面可以缓解银行服务台的工作压力，另一方面派发到个人账户的薪水可以积累再使用。
本文主要写的是月工资计算方法有关知识点，内容仅作参考。
