1、用户持身份证、以及现金到银行营业网点；
2、在银行大堂人员的协助下填写表格；
3、银行柜台叫号，去柜台，把填好的报表和身份证交给银行柜员，开卡时需要签名和设置密码；
4、全部手续办理完毕之后会得到一张银行卡；
5、开卡：银行借记卡和身份证正面打印在同一张A在4张纸上，然后签字（记得注明名称，本复印件用于收取工资，其他无效），与银行卡收据表一起给就业单位会计。
以上就是工资卡怎么办理相关内容。
工资卡和普通借记卡有区别
工资卡和普通借记卡基本没什么区别。工资卡是借记卡。工资卡虽然是单位发放职工工资的卡，但有利于财务转账，减少现金流通。但公司对员工的工资卡由员工独立办理，或在公司安排下由员工统一办理。员工可以使用工资卡作为一般借记卡，而一般借记卡是个人用户用来储蓄或理财的，也可以作为工资卡使用。
二类银行卡可以当工资卡吗
二类银行卡可以作为工资卡使用，但是如果用户的月薪比较高，不需要二类卡作为工资卡使用比较好，这样会影响工资入账。二类卡最大的一个限定取决于有日转账限额和年转账限额的相关规定，每日转账限额度为1万人民币，年累计转账限额为20万，倘若用户的薪资是超过这一限额的，假如用户二类银行卡当工资卡得话，就会造成发放工资被延迟时间。二类卡最大的一个限制便是额度。除此之外，在一些功能上方，二类卡都是会有所限制的，并没有一类卡那么全面。一般用户若是在银行没有一类卡的情况下，是可以向银行申请将二类卡更新成一类卡的，只需要用户持身份证及银行卡前去银行营业网点办理更新手续就可以。
工资卡可以不用指定银行的吗
一般来说，如果公司指定了支付工资的银行卡账户，用户需要使用公司指定银行的银行卡作为工资卡。当然，只要是银行的银行卡账户，对银行卡隶属分行没有要求。若是用户不按规定提供工资卡信息，可能直接影响到个人薪水的发放。本文主要写的是工资卡怎么办理有关知识点，内容仅作参考。
