用户办工资卡和普通卡的区别主要是用途不一样。工资卡是用来发放工资、福利，而个人卡主要是作储蓄使用。大多数企业都是通过企业账户来发放工资，假设企业账户是中国银行，那么企业会要求员工去开一张中国银行的银行卡，这样对于财务来说也是可以更加方便记录以及统一的管理。以上就是办工资卡和普通卡有什么区别相关内容。
工资卡能贷款吗
工资卡是可以贷款的。而且用工资卡申请贷款一般也不用抵押担保，只要提供借款人的身份证、工作证明、工资卡以及居住证明，例如近三个月的水电费缴费单，还有与公司签订的劳动合同等就行了。带上这些资料去银行网点柜台找银行人员申请贷款就可以，银行在受理了之后，就会依据资料进行审核，而审核通过，就会和借款人签订贷款合同，发放贷款了。
但是用户需要注意一点，通常用工资卡申请的贷款期限都不会很长，额度也不会很高。通常贷款期限都不会超过5年，贷款的额度通常也会在工资月收入的3到10倍之间。
工资卡可以是信用卡吗
工资卡通常都是储蓄卡，而不会是信用卡。因为信用卡主要是用于提前消费的，自身会有授信额度。而把工资存进信用卡里，就会形成溢缴款，而溢缴款进行提现转账的话，通常都是要收取一定的手续费的，是很不划算的。而储蓄卡则不用，因为储蓄卡本身就主要是用于储蓄存款的。而且信用卡的年费也是比较高昂的，通常都要上百，最低也要几十人民币。而储蓄卡的年费则很低，通常就是10人民币的样子。
因此，储蓄卡更适合用作工资卡。各企业给员工办理的工资卡通常都会是储蓄卡，员工本人去银行申请工资卡的时候，银行人员也会直接给其办理一张储蓄卡。本文主要写的是办工资卡和普通卡有什么区别有关知识点，内容仅作参考。
