股权激励是一个中性消息，不算是利好也不算是利空，并不影响股票涨跌，股权激励是上市公司用股票奖励员工的一种方式。股权激励对上市公司来讲，不仅留住了人才，又减少了经营成本，可能会造成股票上涨，但股票上涨由供求关系、资金量、业绩、政策、消息等多个方面因素决定。以上就是股权激励是好事还是坏事相关内容。
股权激励的作用
股权激励是上市公司实施的一种长期激励制度，一种通过经营者得到公司股权方式给予企业管理者一定的经济权利，使其能以公司股东身份参加决策﹑共享盈利﹑承担责任，进而勤勉尽责地为公司长期的发展提供服务的一种激励方法。对企业而言，股权激励的功效取决于，能给公司吸引、稳定、激励优秀的管理人才和核心技术骨干、能够提高公司的企业市场竞争力、可以改善公司业绩等。当公司业绩明显改善后，对股权激励对象而言，也是有着这些功效：被鼓励对象除开薪水之外也持有股权，有着股权后假如公司分红，还能享受分红条件，这个就得到更好的薪资福利，以及更高工资薪金所得，那么职工办事更具积极性，改善公司业绩。
股权激励锁定期多久
股权激励的锁定期是由公司制定的，一般会在1年至3年之间。在股权激励的锁定期内不可以进行出让、售卖激励股权、担保或清偿债务。锁定期的目的在于避免激励对象为了能短期套利而进行危害公司的利益行为。股权激励是公司为了激励吸引核心人才而实施的一种长期激励制度，是常用激励团队的办法。一般情况下，假如上市公司员工在公司干满几年或是进行特殊目标才会提供鼓励。在被鼓励的人员达到鼓励条件后，就能变成公司的股东，进而具有股东权利。本文主要写的是股权激励是好事还是坏事有关知识点，内容仅作参考。
