汇算清缴通常是指个人在年度结束后进行个人所得税申报的过程。在汇算清缴中，工资总额一般是指应发工资，而并不是实发工资。应发工资是指雇员根据劳动合同/福利待遇/奖金/津贴等约定需要获得的全部工资金额。它是根据合同或规定计算得出的理论工资额。实发工资是雇员实际收到的工资金额，即扣除各种扣款（如个人所得税/社会保险/公积金等）之后的实际收入。以上就是汇算清缴工资总额是应发还是实发相关内容。
汇算清缴工资为什么要调增
1、遗漏或错误申报：在年度申报过程中，可能发生遗漏或错误的情况，导致未申报全部的工资收入。在汇算清缴时，需要进行调增以补齐申报漏报的部分；
2、补充信息或材料：有些时候，需要提供额外的信息及材料以支持工资收入的申报。如果在年度申报期间未能提供这些信息，那么在汇算清缴时，可能需要调增工资以涵盖这些额外的收入；
3、审核或核查结果：税务机关对个人所得税申报进行审核或核查，发现与申报的工资收入不符的情况。
汇算清缴发现少计费用怎么办
1、梳理费用明细：仔细核对和梳理之前的费用明细，确保没有遗漏或错误计算的费用；
2、核实凭证和记录：检查相关的凭证/票据和记录，确认费用的确发生并符合法规和会计准则的具体要求。有必要的话，收集和整理支持费用的凭证和资料；
3、了解申报规定：研究所在地区的个人所得税申报规定，确定费用的申报和扣除规则，以确认少计费用是可申报的；
4、申报更正：根据所在地区的税务规定，办理相应的个人所得税申报更正手续。这可能包括填写并提交更正申报表格或通过电子申报系统进行在线更正；
5、补缴税款：根据修正后的税务申报，计算补缴的税款。补缴税款的具体金额取决于少计费用的额度/适用税率和税法规定。
本文主要写的是汇算清缴工资总额是应发还是实发有关知识点，内容仅作参考。
