股权激励获利100万的税收计算取决于个人所得税政策和企业所得税政策。以下分别为个人和企业股权激励税收计算方法：
1、个人股权激励税收计算：如果股权激励属于分红性质，计算方法为，分红金额×20%=应缴纳的个人所得税。如果股权激励属于增值性质，税款计算方法为，（转让价格-成本）×20%=应缴纳的个人所得税；
2、企业股权激励税收计算：企业股权激励所得税计算较为复杂，需要根据企业的具体情况和税务机关的核定来确定。
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股权激励获利的主要方式
1、股票股指期货：股票股指期货是一种看涨股指期货，公司授予激励对象在规定时间内以事先确定的价格购买一定数量的本公司流通股票的权利。股票股指期货持有者在股票价格高于行权价时行使权利，获得价差收益；
2、股票奖励：公司无偿向激励对象赠予股票，激励对象享有股票升值带来的收益。这种方式适用于公司业绩良好、股价上涨的背景下；
3、限制性股票：公司向激励对象发放限制性股票，规定一定的解锁条件。在解锁条件满足后，激励对象可以按照约定的价格购买公司股票，从而获得收益；
4、股票增值权：股票增值权是指公司授予激励对象的一种权利。与股票股指期货类似，股票增值权也只是一种权利，而非义务；
5、虚拟股票：虚拟股票是指公司授予激励对象一种虚拟的股票。激励对象通过虚拟股票升值获得收益；
6、利润分享计划：公司根据业绩指标，向激励对象分配一定比例的净利润。这种方式适用于业绩稳定且盈利能力强的企业；
7、员工持股计划（ESOP）：公司设立员工持股计划，员工购买公司股票并享受公司股票的收益。
股权激励和原始股的区别
1、性质和目的：股权激励是一种公司用于吸引、激励和留住员工的制度或计划。原始股是公司最初发行的股票，通常由创始人或初期用户持有。原始股代表公司的所有权，并且最初由公司创始人或初期用户购买或获得，它们并不是用于员工激励的工具；
2、受益人：股权激励的受益人通常是公司的员工。原始股的受益人是公司的创始人、初期用户或其他直接持有公司股份的个人或实体；
3、发放方式：股权激励通常以股指期货、限制性股票、股票奖励等形式向员工授予。原始股是公司最初发行的股票，它们通常由公司的创始人或初期用户购买，并在公司成立时或融资轮次时发行；
4、目的和用途：股权激励的主要目的是提供员工激励，以促使其为公司的长期成功做出贡献。这原始股的主要目的是为公司提供资金，以支持其初始发展和运营。
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