15K是15000的意思。一般工资中会用多少K来代表多少钱，K代表“千”，一般指人民币，比如1K就是1000，2K就是2000的意思。工资可以分为底薪、佣金及额外津贴等。以上就是15k是多少相关内容。
工资都包括哪几部分
工资一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资。职工薪酬是税前工资，包含企业从个人薪水中直接向其代扣或代缴的个人所得税、社会保险基金和公积金等个人交纳部分，以及房租费、水电费等。依照相关制度的要求，公车改革补贴、物业费和取暖费也都已计入职工薪酬统计。除此之外，单位给职工交纳的补充养老保险和补充医疗保险，企业交纳的部分不用计入，但个人缴纳的那部分要计入职工薪酬。
工资理财哪种方法好
工资理财比较适合基金定投，因为基金定投是定时定额的买入某只基金，对于一般用户而言，工资自始至终有限，如果可以将有限工资积少成多，将来可能就有一笔非常多的财富。定投基金可以参考以下方式：
1、首先依据个人的风险承受度进行选择；
2、依据往日销售业绩选择基金，一般往日销售业绩越高越好，假如某只基金往日业绩好且在一个成长的好赛道，当基金调整时就可以立即定投；
3、依据最大回撤和波动率选择基金，基金最大回撤表明基金最大的跌幅，风险型用户可选择最大回撤大一点的基金，而沉稳型用户可选择回撤小一点的基金；
4、定投基金时需选择智能定投，而且在基金下跌的时候个人手动买入一部分，那么就能快速将成本拉低。
工资多少需要交个人所得税
工资在5000人民币以上的员工需要交个税，而不一样的工资区间税率不同，如果用户的工资增加了，那么个税的缴纳比例也会不同，员工工资越高，需要缴纳的个人所得税也就越高。本文主要写的是15k是多少有关知识点，内容仅作参考。
