1、行为对象区别：职务侵占通常发生在具有特定职务或职权的人员之间，涉及到公共或组织的资金、财物。而挪用资金可以发生在各个层面，不一定局限于特定的职务或职权；
2、动机和目的区别：职务侵占往往是利用职务的权力和便利，谋取个人利益、牟取不当利益。而挪用资金则是将别人的资金或财物转用于个人或别人目的，未经合法授权；
3、相关责任区别：职务侵占通常会涉及到对公共或组织资金的滥用，可能会面临法律追究和职务失职的责任。而挪用资金则侧重于非法占有别人财产的行为，同样会面临法律的追究。
以上就是职务侵占与挪用资金区别相关内容。
职务侵占与盗窃罪的区别在哪
1、定义不同：职务侵占是指以职务上的便利，将别人财物非法占有或挪用的行为。盗窃是指非法占有别人财物的行为；
2、主体身份不同：职务侵占案件中，犯罪行为人通常是担任公职或受委托管理财物的人员，例如公务员、公司经理等。而盗窃案件中，犯罪行为人可以是一般的个人；
3、财物来源不同：职务侵占的财物通常是犯罪行为人所管理的别人财物，如公款、单位资金等。盗窃则是指占有别人财物，无论其财物的来源；
4、效果和手段不同：职务侵占往往是通过滥用职权或托辞挪用别人财物，而不被别人察觉。而盗窃则是通过趁人不备或使用暴力、威胁等手段获取别人财物；
5、数额不同：在一些司法管辖区域，职务侵占罪通常与盗窃罪不同的数额划分相关。例如，一些国家的法律规定，当职务侵占的财物金额较大时，行为人可能面临更严重的惩罚。
职务侵占达不到立案标准如何处理
1、收集证据：尽量收集和保存任何可以证明职务侵占行为的相关证据，如书面记录、电子邮件、短信等。这些证据可以在未来可能需要追究责任的时候提供支持；
2、向上级领导报告：将职务侵占行为报告给上级领导或相关部门，向用户说明情况并提供所收集的证据。此举可促使组织采取相应的内部调查行动；
3、内部调查：相应部门可能会对指控进行内部调查。用户将评估证据、听取相关人员的陈述，并根据用户的调查结果做出适当的处理；
4、寻求法律需要：如果用户认为上述步骤未能解决问题或者职务侵占行为涉及到违法活动，用户可以咨询律师，了解可能的法律途径和法律责任。
本文主要写的是职务侵占与挪用资金区别有关知识点，内容仅作参考。
