1、性质差异：权益性支出是指用于维持日常运营活动、获得即期收益或保持现有业务能力的支出。这些支出通常是短期性质的，与企业的日常经营活动和运营效益直接相关。资本性支出是指用于购买、建造或改善长期资产（如固定资产）的支出。这些支出通常是长期性质的，能够带来持续的经济利益，并在资产账簿上进行资本化处理；
2、会计处理差异：权益性支出通常在发生时被视为当期的费用，直接计入利润表，对当期净利润产生影响。资本性支出会被资本化处理，并在资产负债表上作为长期资产列示。随后，这些支出会根据相关准则和政策进行摊销或计提折旧，对净利润产生逐年分摊的影响。
3、报表呈现差异：权益性支出直接计入利润表，影响当期的净利润，进而影响综合收益和所有者权益。资本性支出的资本化处理导致其作为长期资产列示在资产负债表上，对企业的资产规模和财务状况产生影响。同时，相应的摊销或折旧计提将影响利润表以及综合收益和所有者权益。
以上就是权益性支出和资本性支出的差异相关内容。
权益性支出和资本性支出的相同点
1、长期利益：无论是权益性支出还是资本性支出，它们都通常与长期利益相关。这些支出的目的是为了产生持久的效益或增强企业的长期竞争力；
2、影响资本结构：权益性支出和资本性支出都会对企业的资本结构产生影响。资金用于这些支出，需要从企业的资本来源中提取，可能包括股东的投资或债务融资等；
3、对企业价值的贡献：无论是权益性支出还是资本性支出，它们都可以为企业创造价值。通过投资和开展相关的活动，企业可以获得未来的收益、资产增值或其他经济利益；
4、长期资产：权益性支出和资本性支出通常用于获取或构建长期资产。这些资产可能包括土地、建筑、设备、专利权等，对企业的经营活动和成果产生长期影响。
权益性支出包括哪些
1、研发费用：用于研发新产品、技术或流程的支出。这包括研究、实验、设计、原型开发、专利注册等费用；
2、品牌推广费用：用于提升企业品牌知名度和形象的支出，包括广告、市场推广、公关活动、赞助等费用；
3、培训和人力资源发展费用：用于培训和发展员工技能、知识和能力的支出，包括培训课程、员工教育、人力资源管理系统等费用；
4、合规和法律事务费用：用于确保企业合规性和法律事务的支出，包括法律咨询、合规调查、合同审查等费用；
5、建设和维护企业基础设施费用：用于建设、购买、维护企业基础设施和设备的支出，包括办公场所、生产设施、IT系统等的投资和运营费用；
6、社会责任投资：用于履行企业社会责任和可持续发展的支出，包括环境保护、慈善捐赠、社区支持等费用。
本文主要写的是权益性支出和资本性支出的差异有关知识点，内容仅作参考。
