1、转诊：城镇职工统筹基金支付比例统一调整为55%，城乡居民统筹基金支付比例统一调整为45%。
2、不转诊：三甲医院报销比例为55%，有转诊证明按55%报销，没有转诊证明按35%报销。
以上就是转诊和不转诊报销比例相关内容。
报销流程的规范实施
1、设计清晰明确的报销政策：确保企业的报销政策具有明确的标准和要求，明确列出可报销的项目、费用限额、凭证要求等。政策应根据企业的特定需求进行定制，并及时与员工沟通和培训；
2、确定报销流程和角色职责：明确报销流程的步骤和相关责任人，包括填写报销单、准备费用凭证、审核、审批以及支付等环节。每个步骤的职责和权限应明确分配，并进行必要的培训和沟通；
3、使用电子化报销系统：采用电子化的报销系统可以提高流程的自动化和效率。员工可以在线填写报销单，并上传支持文件，审批和支付等流程也可在系统中完成。电子化系统还能提供实时的数据分析和报表，帮助企业监控和优化报销过程；
4、强化审批和控制环节：建立严格的审批流程，确保每笔报销都得到适当的审核和审批。此外，引入风险控制措施，如预算限额、支出授权等，以确保报销符合企业预算和控制要求；
5、强调凭证要求和报销记录：要求员工提供完整的费用凭证，如发票、收据等，以支持报销申请。同时，建立良好的报销记录和归档制度，方便日后的审计和查询；
6、定期进行内部审计：定期内部审计对报销流程的规范实施至关重要。通过审计，可以发现潜在的问题和风险，提出改进需要，并确保报销流程的合规性和有效性；
7、提供培训和支持：定期为员工提供报销政策和流程的培训，使用户理解规定和要求，并能够正确操作。同时，建立支持机制，员工在遇到问题或有疑问时可以及时寻求帮助和解决方案；
8、不断优化和改进：定期评估报销流程的效率和准确性，收集员工和管理层的反馈意见，并及时进行改进。探索新的技术和工具，以提高报销流程的自动化和优化。
报销的重要性
1、财务管理：报销是财务管理的一部分，通过规范的报销流程，企业可以对支出进行核算、记录和控制，确保财务的准确性和透明度。报销流程的规范性可以帮助企业准确记录和管理各项费用，避免资源的浪费和滥用。
2、绩效考核与激励机制：报销流程中的审核和审批环节可以被用来评估员工的绩效和行为。通过准确记录和合理控制报销行为，可以建立科学的绩效考核和激励机制，激发员工的工作积极性和创造力；
3、预算管理与资源优化：报销流程可以为企业的预算管理提供依据和参考。通过分析和核算报销数据，企业能够更好地优化资源的配置，更有效地进行预算管理。准确地核算和分析报销支出，可以帮助企业进行决策和资源的合理分配，提高企业的效率和竞争力；
4、合规性与风险管理：规范的报销流程有助于维护企业的合规性和风险管理。透明、规范和可追溯的报销过程可以减少财务不端行为的发生，降低企业财务风险。此外，合规的报销流程也有助于企业应对内外部审计和监管的要求；
5、员工满意度和企业声誉：报销流程的规范性对员工满意度和企业声誉产生重要影响。一个公平、高效和明确地报销流程可以提高员工对企业的信任感和归属感。同时，规范的报销流程也有助于塑造企业的诚信形象，提升企业的口碑和声誉。
本文主要写的是转诊和不转诊报销比例有关知识点，内容仅作参考。
