知识

工资同比增长的原因

理财
2024-04-29
53阅读

1、内在因素:可能是因为劳动者的劳动能力和劳动质量有着明显的提升,企业就会考虑给员工涨工资:劳动者所在的岗位有一定的技术性或者是特殊性的要求;劳动者在用人单位已工作的年限较长;

2、外在因素:劳动者所在地区的物价水平提高;劳动者所在地区的供求关系紧张,人才较少,但岗位繁多;劳动者所在地的工资水平普遍提高。

绩效工资和绩效奖金有何区别

1、出发点不同:绩效工资是为了让职工按时完成最基本的工作任务,通常这类任务是比较简单基础的;而绩效奖金是对于职工在一些基本任务之外的一种激励,通常是有一定的难度的,并不是很简单的任务;

2、占比不同:绩效工资一般是占据了员工的基本工资的20%,而绩效奖金是根据职工的所得进行的,没有上限

3、计算不同:绩效工资主要是进行的一种考核,职工完成的任务少了可能会扣除一部分绩效工资;而绩效奖金就是在最基本的工资上进行的加法计算。

精选贷款 正规持牌>
猜你喜欢
大家都在看