不一定。公积金的组成由公司缴纳部分和个人缴纳部分两个部分，两部分有统一的缴纳基数，但是分别有各自的缴纳比例范围，公司可在规定的范围内经过相关民主程序确定公积金缴纳个人和公司的缴纳比例。公积金的缴纳基数是以员工上年平均工资作为缴费基数。
职工个人每月需要缴纳的公积金计算方式为：该职工上年平均工资确定的缴费基数×该职工个人本月公积金缴存比例。职工所在单位每月需要缴纳的公积金计算方式为：该职工上年平均工资确定的缴费基数×该职工所在单位公积金缴存比例。
住房公积金的缴存比例一般是设置在5%~12%之间，住房公积金的缴纳比例最低不能低于5%，最高也不能超过12%。职工个人每月公积金的缴存比例是要等于或者高于单位的缴存比例，但是大多数单位与职工的缴存比例保持一致。在一般情况下，职工在所在单位工作的时间越长，那么该职工每月需要缴纳住房公积金的金额也就越多。
每月缴纳公积金虽然是强制性的，但也确实是有用的，而公积金的用途主要有以下几点：
1、住房公积金可用来抵房租；
2、住房公积金可用来建造和翻修住房；
3、住房公积金可用作低保；
4、住房公积金可用来支付重大疾病带来的高昂医疗费；
5、住房公积金可用作养老金。
