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企业年金怎么提取比例

理财
2024-11-11
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企业年金的提取比例是每年不得超出其公司劳动者总工资额的8%,公司和职工之间的共计缴纳企业年金费也是以劳动者总工资额的12%为限。在这个规定范围内企业可自由决定企业年金的缴纳费用,在此限度内,多缴或少缴都行,没有统一的标准。职工达到法定退休年龄退休后,可以一次性或分期领取企业年金。

企业年金提取的条件

企业年金提取比例的方法是按照《办法》规定,企业年金所需要的费用是由企业和职工个人一起缴纳的,基金采用完全积累的模式,方便给缴纳了企业年金的职工建立其独自的帐户。

1企业年金必须满足规定时间才可领取,职工在达到法定的退休年龄后,就可以去领取属于个人的企业年金了,提取可分为一次性提取或分期提取;

2、职工变动工作时,企业年金个人帐户资金能够随之转移,职工升学,参军,失业的时候又或者就职新的单位还未实行企业制度时,新单位的企业年金也可以由原管理机构继续管理;

3、职工或者退休的人员死亡之后,该职工企业年金个人帐户是由死亡人员的法定继承人一次性领取。

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