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日薪工资计算方法

理财
2024-09-20
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日薪工资计算方法:日薪工资=月工资收入÷21.75。这种计算方法是除去双休和法定节假日的算法。如果双休和法定节假日也照常工作则日工资应以每月30天来计算。第一种算法是比较常见的日工资计算方法,也是劳动法规定的常用计算方法。当然这种计算方法并不是强制性的,企业可以根据自身的经营特点来决定以哪种方式来计算日工资。

工资结算的步骤

1、计算每月应付的工资;

2、计算社保等代扣的款项;

3、计算实际应发放的工资;

4、发薪日发放工资。

企业应在一定时期内(通常为一个月为单位)对员工的出勤以及生产量或完成工作量进行记录,以此记录为依据来计算应该发放给员工的工资。工资结算步骤的核心是计算应付工资,企业应按照相关法规规定的工资组成项目来计算应付工资。工资结算分为计时工资和计件工资。计时工资是比较常见的工资结算方式,计件工资则在一些特殊行业使用,比如快递等。

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