经济方法的实质是运用各种经济手段,以物质利益为基础,积极调动企业所有人员的主观能动性和创造性,把劳动利益同工作效果相结合,最大限度的滋长利益主义和本位主义,以此来促进企业目标的实现。
经济方法的特点
1、利益性:经济方法能引导被管理者通过利益机制,采取主动行为来获取一定的利益;
2、关联性:各种经济手段之间关系错综复杂且存在连锁反应,一种经济手段的变化都能影响到其他经济关系的变化,继而影响到管理制度的变化;
3、灵活性:经济方法对不同的对象会使用不同的方式,就算对同一对象,在不同的情况下仍然可以采用不同方式来进行管理,管理方式灵活不受束;
4、平等性:企业实施平等的管理原则,通过绩效考核和激励手段来激励被管理者,调动被管理者的积极性,在自愿、平等的原则下竞争,不允许有任何特殊。