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失业补偿金如何计算

理财
2024-04-27
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1、企业违反劳动法规定,欠薪、支付小于本地最低工资标准的工资,用人公司需要将少发的工资补上,并且给予工资25%作为失业补偿金;

2、员工因个人身体缘故解除劳动合同,企业要依照员工参加工作时间规定给予失业保险金,并且需要给生病员工发放不低于6个月工资的补偿金作为医疗补助;

3员工和企业协商一致解除劳动合同,失业补偿金依照员工在企业的工作年限来计算。

以上就是失业补偿金如何计算相关内容。

失业补偿金是什么

失业补偿金叫做经济赔偿金,就是指企业与员工解除劳动合同时,需要给予员工一定的经济赔偿。失业补偿金一般是在解除劳动合同以后,企业会一次性付款给被解聘的员工。失业补偿金的金额与员工的工作年限有关,也和违反或解除劳动合同的不同状况相关。本文主要写的是失业补偿金如何计算有关知识点,内容仅作参考。

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