企业年金提取扣税比例为不超过本企业工资总额的8%。个人承担的企业年金支付费用，为不超过本人支付工资总额的4%而提取，企业和员工的个人支付总额不得超过本公司员工职工薪酬的12%。企业年金个人缴费工资计税基数为上年度职工月平均工资。按照统计规定执行，月平均工资纳入工资总额统计项目计算。企业当期计入的最高额一般不得超过本单位月平均工资的3倍。以上就是企业年金提取扣税比例相关内容。
企业年金有什么用
企业年金的作用主要是在达到法定的退休年龄，在领取基本养老金的基础之上，会多领取一份补充养老金，这对改善退休人员的生活质量，提高退休人员的养老金待遇是非常有重大意义的。但要领取企业年金，前提条件就是要缴纳企业年金，和职工基本养老保险的性质是一样的，也是多缴多得，长缴多得。
要缴纳企业年金，需要是由所工作的企业和职工通过协商，愿意建立企业年金制度，然后按照《企业年金办法》的规定，建立企业年金方案，报当地人社部门批准，就可以按照企业年金方案的规定，开始缴纳企业年金。缴纳企业年金的范围由企业年金方案规定，凡是参加企业职工基本养老保险，在本单位试用期结束的职工，都属于企业年金缴纳的范围。
什么情况可以领取企业年金
1、当员工达到国家规定的退休年龄或完全丧失劳动能力时，可以按月、分次或一次性从本人的企业年金个人账户中领取企业年金，也可以根据保险合同领取全部或部分本人的企业年金个人账户资金购买商业养老保险产品并享有相应的继承权；
2、在国外定居的企业年金个人账户资金，可按本人要求一次性支付给本人；
3、员工或退休人员死亡后，能够继承企业年金个人账户余额。
本文主要写的企业年金提取扣税比例有关知识点，内容仅作参考。
