1、企业年金是一种由雇主提供的福利计划，旨在为员工的退休生活提供额外的经济保障；
2、企业会按一定比例收取员工的工资作为年金计划的缴费，通常这个比例由雇主决定，可能会根据不同的公司政策而有所不同。
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企业年金的好处
1、退休经济保障：企业年金提供了一种额外的退休经济保障，使员工在退休时能够得到稳定收入；
2、雇主贡献：通常，雇主会为企业年金计划做出贡献，这意味着员工能够享受雇主提供的额外福利；
3、税收优惠：在一些国家，企业年金计划的缴费可能享受税收优惠，这能够减少员工的税负；
4、长期储蓄：企业年金计划鼓励员工进行长期储蓄，以确保在退休时有足够的能力支持。
企业年金和个人养老金的区别
1、来源：由企业为员工提供的一种福利制度，通常由企业出资，并可以加入员工的个人缴纳部分。由个人自主选择购买的养老金产品，可以是保险产品、养老金理财产品等；
2、管理：由企业或第三方机构管理，投资于各种资产。由保险公司或金融机构管理，投资于不同的金融工具；
3、责任：企业年金的责任主要由企业承担，包括基本福利和投资风险。个人养老金的责任主要由购买者承担，包括根据保险合同支付保费、选择合适的投资产品等。
本文主要写的是企业年金是什么?缴费比例是多少?有关知识点，内容仅作参考。
