1、发放年终奖的当月工资高于5000人民币时,年终奖扣税方式为:年终奖*税率-速算扣除数,税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率;
2、当月工资低于5000人民币时,年终奖个人所得税=(年终奖-(5000-月工资))*税率-速算扣除数,税率是按年终奖-(5000-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。
以上就是年终奖缴税等级相关内容。
拿年终奖理财需要纳税吗
拿年终奖理财不需要纳税,因为到手的年终奖一般是扣过税的了,而理财是不需要纳税的,在理财的时候,用户可以从自身的承受能力来选择适合个人的理财。例如:如果不愿意承受非常大的风险,那么可以考虑银行理财R1/R2风险等级的理财产品,一般收益是较为稳定的,长期投资通常是不会损失本金的,赚钱的可能性是比较大的。
年终奖金要交税吗
年终奖金要交税。因为按照税法规定,年终奖个税应纳税范围列为工资、薪金所得,就是说职工所获得的年终奖也是要缴纳个税的。一般职工拿到手的年终奖基本都是已经扣税过的,是不用个人再次去缴费的,公司发的年终奖到银行卡后可以使用,另外值得注意的是如果年终奖比较少,只有几百,或者一千多的,没有达到交税标准,也是不要缴费的。
年终奖是什么意思
年终奖就是指每一年的年末公司发给职工上不封顶的奖赏,是对职工一年以来工作业绩的奖励。年终奖的派发额度和方式是由公司依据自身状况调节。年终奖要有非常好的评定指标、评价方法、派发标准这些相应的各类制度,可以合理激励团队,提升团队的凝聚力。
年终奖有哪些发放方式
1、绩效考核:依据个人年度绩效考核分数和公司绩效成果来发绩效奖金。大部分公司的绩效考核要求是公开的,都会通过绩效合同和员工提前明确绩效约定,按照年终完成的绩效打分,不同的分数对应不同的绩效奖金系数;
2、红包:老板奖励员工发多少红包是不确定的,而且计算方法比较保密,有的用于核心岗位的员工,有的是作为年终奖的辅助发放,这类方式主要取决于员工在老板心中的地位和印象;
3、年底双薪:双薪就是公司根据规定步骤向个人多发一个月的工资,也是公司对员工全年奖励的形式。
本文主要写的是年终奖缴税等级有关知识点,内容仅作参考。