股票期权激励计划是一种企业用于激励员工的薪酬计划。在这种计划内，公司会给予员工购买公司股票的权利，通常是以优惠价购买。这些权利被称为股票期权，持有这些股票期权的员工在未来可以以事先约定的价格购买公司股票，从而分享公司股票价格上升所带来的价值增值。股票期权激励计划的目的是激励员工为公司的长期发展和股东利益做出贡献。当公司的股价上升时，员工可以通过行使股票期权来获取股票价值的增值部分，从而分享了公司的增长成果。以上就是股票期权激励计划是什么意思相关内容。
股票期权是权益结算还是现金结算
股票期权可以采用权益结算或现金结算，在权益结算模式下，行使股票期权后，员工通过支付行使价格（可能是优惠价格）来购买公司股票，并得到相应的股票所有权。这意味着员工实际上成为了公司股东，分享公司股票的价值变动，进而直接参与到公司的股权结构中。在现金结算模式下，行使股票期权后，公司以现金的形式向员工支付股票价值的差额。这意味着员工并不真正拥有公司的股票，而是通过现金结算来获取股票价值的收益。这种方式常见于员工不具备持有股票的条件或公司不希望扩大股东人数的情况。
股票期权是金融衍生品吗
股票期权是一种金融衍生产品。金融衍生品是一种金融工具，它的价值的变动取决于标的资产（如股票/利率/外汇等）的变动。股票期权是一种衍生品合约，赋予持有者在未来某一特定时间按特定价格购买或出售一定数量的股票的权利，而并不是义务。股票期权的价值来源其标的资产（公司股票）价格的波动。它提供了一种在未来锁定股票价格的方式，这为用户提供了灵活性和风险管理工具。股票期权可以用来套期保值/投机和提高收益等目的。本文主要写的是股票期权激励计划是什么意思有关知识点，内容仅作参考。
