年薪是指税前收入。税金是从年收入里扣除的，扣的这部分税金也是个人年收入的一部分。税前工资指交纳个人所得税之前的总工资，即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分。以上就是年薪是税前还是税后相关内容。
个税每个人都有吗
个人所得税不是每个人都有的，只有中国公民达到交税标准的才要缴纳个人所得税。依照国家要求，用户个人综合所得税的应纳税额可以在收入的基础上，扣除个税起征点6万、专项扣除、专项附加扣除和其他扣除事项。假如收益扣除后的余额为负或是为零，通常不需要缴税。个人所得税的课税对象包含中国公民，在中国获得所得的外籍人员和港、澳、台同胞，并符合个税起征点的用户都需要缴纳个人所得税。
其中，工资小于5000人民币的免征税、不征税的课税对象不需要交个税。在专享扣除的标准上，除了利息、股息、红利所得和偶然所得在计算应纳税所得额时没有抵扣之外，其余所得的都有专享扣除。需要注意的是，各级政府在不同时期对个人应纳税收入的概念和征收比例各有不同。
年薪制有什么好处
1、年薪结构中包含比较大的风险收入，有利于在责任、风险以及收入对等的基础上加大激励力度，使经营者凭多种要素广泛深入地参与企业剩余收益分配，使经营者的实际贡献直接体现于当期各种年薪收入的浮动当中，并进一步影响其长期收入；
2、年薪制可以为广泛实行股权激励创造基础条件，企业不仅可以轻松地把年薪收入的一部分直接转化为股权激励形式，还能够组合多种股权激励形式经营者报酬与资产所有者利益以及企业发展前景紧密联系起来；
3、高薪养廉：高薪不仅能对企业家产生激励，同时也对抑制“管理腐败”行为起了积极的预防作用。高薪本身构成了“管理腐败”的机会成本，所以，通过实行企业年薪制能够使企业获得比较满意的收入，而且在一定程度上削弱了通过管理腐败来损害企业利益行为。
本文主要写的是年薪是税前还是税后有关知识点，内容仅作参考。
