1、工资和薪水：这是雇主根据职工工作合同或协议支付的固定报酬；
2、奖金和津贴：额外的现金奖励或津贴，通常是基于职工的绩效、销售额、出差或其他特殊化条件；
3、加班费：当职工超出标准工作时间或超过一周工作时数时支付的额外报酬；
4、提成：根据职工的销售成果或业绩表现而支付的一定比例的金额；
5、福利补贴：例如提供的餐食、交通或住房津贴，以及健康保险、养老金和其他福利计划的相关费用；
6、假期支付：当职工休假时继续支付工资和薪水的假期报酬；
7、补偿金和赔偿：根据雇佣关系终止、合同违约或其他法律要求而支付给职工的现金。
以上就是支付给职工以及为职工支付的现金包括哪些相关内容。
职工现金福利怎么做账
1、创建相应的会计科目：根据企业的具体情况，可以在财务软件或纸质账簿上创建相应的会计科目，如“职工现金福利支出”、“应付职工现金福利”等；
2、记录福利发放：当企业发放现金福利时，需要记录相应的支出。在会计凭证上，借记“职工现金福利支出”科目，贷记“应付职工现金福利”科目；
3、发放现金福利：根据企业的发放方式，将现金福利发放给员工。同时，需要记录发放的金额和日期；
4、记录福利支付：在支付现金福利时，需要记录相应的支付凭证。在会计凭证上，借记“应付职工现金福利”科目，贷记“现金”科目；
5、结转福利费用：根据企业的会计政策，可以选择在当期结转福利费用，或者按照预付费用的方式进行分期摊销。
职工现金买药怎么报销
1、保存购药凭证：首先，职工需要妥善保留购药的凭证，包括购药收据、处方等；
2、查看公司政策：联系公司的人力资源部或财务部，了解公司的报销政策。不同公司可能有不同的政策，例如是否需要提前申请、报销比例等；
3、填写申请表格：如果公司要求填写报销申请表格，按要求填写并附上所需的凭证，通常包括购药凭证和处方；
4、提交申请：将填写完整的报销申请表格和相关凭证提交给公司的财务部或相关部门；
5、审批和报销：公司会对申请进行审批，如果符合政策要求，会将报销款项支付给职工。报销的金额和比例将根据公司政策而定；
6、国家医保：如果用户有国家医保，某些药物可能可以从医保报销。在这种时候，用户需要向医保机构提供相关文件，以获取医保报销。
本文主要写的是支付给职工以及为职工支付的现金包括哪些有关知识点，内容仅作参考。
