1、收集数据和信息：收集和整理与预算相关的数据和信息，例如过去的财务报表、市场趋势、经济指标等。这些信息可以用于制定预算的基准和依据；
2、设定目标和策略：根据企业的长期和短期目标，制定相应的预算目标。确保预算与企业的战略和发展方向相一致。同时，制定明确的策略和行动计划，以实现这些目标；
3、制定预算计划：根据已收集到的信息和目标设定，制定各项预算计划，包括财务预算、销售预算、运营成本预算等。确保各个预算项目的合理性和相互协调性；
4、考虑风险和不确定性：在预算编制过程中，考虑各种风险和不确定性因素，进行风险评估和预测。在预算中留出适当的预留金，以应对可能发生的不可预见情况；
5、审查和评估：对编制好的预算进行审查和评估，确保预算的准确性和合理性。与相关部门和人员进行沟通，获取反馈意见，做出必要的修订和调整；
6、监控和执行：在预算执行期间，定期监控预算执行情况，与实际发生的情况进行对比和分析。及时发现偏差，并采取相应的纠正措施，确保预算的有效执行；
7、持续改进：预算编制是一个动态的过程，需要不断进行改进和调整。根据实际情况和经验教训，修正和完善预算制度和流程，提高预算的准确性和实用性。
以上就是编制全面预算的基础是相关内容。
编制全面预算有什么作用
1、资源分配和优化决策：全面预算可以帮助确定资金、人力、设备等资源的最佳分配，并评估不同领域的需求和优先级。通过预算，组织或个人可以合理安排资源，最大程度地提高资源利用率，确保对关键领域的投资；
2、目标设定和控制：全面预算可以作为确定目标和衡量绩效的基准。它能够帮助组织或个人设定具体而可衡量的目标，并提供了一个实现这些目标的框架。预算控制也可以用来监测实际绩效与预期绩效之间的差异，及时采取纠正措施；
3、决策支持：全面预算提供了决策制定过程中所需的关键信息和数据。通过预算，组织或个人可以评估各种行动方案的成本、效益、风险和可行性，从而做出更明智的决策。预算还可以帮助评估战略选择、项目选择以及业务发展等方面的决策；
4、沟通和协调：全面预算是沟通和协调的一种工具。它可以促进组织内外的交流，确保各部门或个人之间的协调一致性。预算提供了一个共同的语言和框架，使得管理层、员工、合作伙伴和利益相关者之间的合作更加顺畅；
5、风险管理：全面预算可以帮助组织或个人识别和评估各种风险，并采取相应的措施来减轻或应对这些风险。通过预算规划、资源调配和风险控制，组织或个人可以降低不确定性，增强抵御外部和内部风险的能力。
编制全面预算要什么特点
1、全面性：全面预算需要包含组织的所有收入和支出项目，以及各个部门和功能的预算计划，确保整体规划的完整性和一致性。它不仅涵盖经营活动的预算，还包括资本开支、债务还款和投资等方面的预算；
2、长期性：全面预算需要从长期的角度进行规划，通常为一年或更长时间。这样可以帮助组织更好地做出长期决策，并对未来的变化有所准备；
3、灵活性：全面预算需要具备适应变化的能力。由于经济和市场环境的不确定性，预算需要能够灵活应对可能发生的变动，并及时进行调整；
4、可比性：全面预算需要建立标准和指标，以便对实际绩效进行评估和比较。这样可以监控预算执行情况，并对偏差进行分析和调整；
5、可量化：全面预算应具备明确的数量目标，使预算在实施过程中能够量化和测量。这样可以更好地监控进展情况，并及时采取纠正措施；
6、参与性：全面预算需要广泛的参与，包括各个部门和员工的参与。这样可以增加预算的合理性和可接受性，并促进组织内部的沟通和协调；
7、控制性：全面预算可以作为一种管理工具，帮助组织实施预算控制和监督。通过与实际绩效进行比对，可以及时发现问题，并采取相应的措施加以解决。
本文主要写的是编制全面预算的基础是有关知识点，内容仅作参考。
