计算税前应纳税所得额：先扣除个人所得税起征点（截至2024.1.8日数据为5000人民币/月）后，再将年薪60万按照12个月进行平均分配。根据个人所得税适用的税率表，确定对应税率和速算扣除数。对于6万的应纳税所得额，根据个人所得税税率表，适用税率为30%。因此，年薪为60万时，应缴纳的个人所得税大约为1.36万。以上就是年薪60万交多少个人所得税相关内容。
年薪制怎么发工资
1、确定年薪额度：雇主与员工协商确定员工的年薪额度，通常是在雇佣合同或聘用协议中明确设定，表示员工在一年中所获得的工资总额；
2、计算月薪：根据员工的年薪额度，将其除以12个月，得出每月应支付的基本工资数额。需要注意的是，有些国家或地区可能采用不同的方式，如按照14个月或13个月计算；
3、确定工资支付周期：确定工资支付的具体周期，如每月/每两周或每周支付一次。根据约定，安排好每个周期的支付日期；
4、扣除应扣部分：根据相关法规和协议约定，扣除个人所得税/社会保险费/医疗保险费等法定或约定的应扣款项。
5、发放工资：按照约定的工资支付周期，将应发工资打入员工指定的工资账户或以现金形式支付给员工。请注意，在一些国家或地区，雇主可能要求员工开设工资账户以便支付工资。
个人所得税与公司扣的不一致怎么办
1、确认税前工资：了解个人所得税计算的依据，即税前工资数额。这个数额需要与员工获得的工资数额（包括应发部分和应扣部分）相同。如果税前工资数额不对，需要对工资单进行核对；
2、检查个人所得税应税所得额计算：应税所得额是指按照所得税法规定，扣除法定减除项和专项扣除后，所得到的金额。如果公司扣除的专项扣除项目/法定减除项目等有误，需要及时提醒公司；
3、报告错误：如果确信公司的税款计算有误，需要向人力资源或财务部门报告错误，并要求及时修正；
4、补交或退回税款：如果公司所扣个人所得税额度不正确，需要及时向税务部门提交申报表，将补缴或多收的税款退回给员工。或者，如果应纳税款额不够，需要定期进行缴纳。
本文主要写的是年薪60万交多少个人所得税有关知识点，内容仅作参考。
