员工风险金是指企业为应对员工意外伤害、疾病、死亡等风险而设立的一种风险基金。企业会根据员工工作年限、职务等因素向该基金中缴纳一定的资金，以应对员工在工作期间因意外而导致的经济损失。员工风险金的设立能够增强员工对企业的归属感和奉献精神，提高员工安全意识和责任心。同时也是企业社会责任的体现。以上就是员工风险金是什么意思相关内容。
员工风险金有什么用
1、保障员工的权益：员工风险金可以用于支付员工医疗保险、意外保险等相关费用，保障员工的基本权益，确保员工在发生意外伤害或疾病时能够及时得到救治和治疗；
2、辅助企业管理：员工风险金还可以用于为企业制定和实施风险管理政策提供支持，减轻企业因员工突发事件而产生的经济压力；
3、维护企业声誉：在发生员工意外伤亡或疾病时，企业能够及时为员工提供救助和支持，有助于维护企业的良好声誉和形象。
员工风险金的特点是什么
1、员工参与：员工风险金通常是由企业员工持股计划中的员工进行资金出资，并由基金经理根据基金经理公司的风险控制模型进行管理和投资；
2、长期性：员工风险金通常是中长期股票投资，而不是短期交易，因此有较高的增值收益潜力，但也有从锁仓期解禁后导致股价下跌的风险；
3、分散化投资：员工风险金通常是通过资产分散的方式进行投资的，例如投资不同行业、不同大小的公司的股票，以降低某一项投资的风险。但这也可能导致投资组合的收益平均化或低于市场平均值的风险
4、风控和回报的平衡：员工风险金设立的目的是为了平衡员工的风险和回报，在保证风险控制的前提下，尽可能地提高基金的回报、提高员工投资计划的收益和满意度。
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