公积金2000，按照住房公积金缴存比例进行反推，可能的每个月的月薪数额在16667元到40000元，个别地区的工资在10000元。
住房公积金缴存的具体数额取决于住房公积金基数与住房公积金缴存比例，具体的住房公积金缴存比例由企业所在地住房公积金所规定的政策决定。缴存比例一般集中在5%到12%，个别地区可以到达20%。因此，可以按照具体缴纳的住房公积金的数额除以缴存比例，以反推职工月薪。
假如该职工所在单位本月公积金缴存比例为5%，那么2000元公积金对应的月薪为2000/5%=40000元。在实际的工资发放过程与住房公积金缴纳过程当中，公司财务部门将这部分2000元的公积金将从职工的月薪当中扣除，并以工资单的形式对企业员工进行告知。与此同时，企业缴纳相同比例的住房公积金2000元。将两笔住房公积金共同存入职工的住房公积金账户，供职工购置房产时使用，本月职工住房公积金账户当中增加4000元，缴纳包含住房公积金在内的所有社保费用之后，公司财务部门将剩余的工资发放到员工手中。
假如该职工所在单位本月公积金缴存比例为12%，那么2000元公积金对应的月薪为2000/12%=16667元。企业财务部门将员工本月需缴纳的住房公积金，从本月月薪当中进行扣除后，连同企业需要代为员工缴纳的住房公积金共同存入职工的公积金账户之中，供职工购置房产时使用，本月住房公积金账户当中增加4000元。
同理，若公积金比例达到20%，则可以反推员工的月薪为10000元，本月需要企业员工与企业分别缴纳2000元的住房公积金存入职工住房公积金账户之中，职工本月住房公积金账户余额增加4000元。
