养老保险的缴费比例是由个人和企业按照不同的比例进行承担。其中，个人缴纳养老保险费的比例为本人缴费工资的8%，而单位缴纳养老保险费的比例为本单位工资总额的20%。其中，个人缴纳养老保险的费用全部划入到个人账户中，而单位缴纳的养老保险会按照一定的比例划入到基础养老金账户中。如果个人工资低于当地上一年度在岗职工平均工资60%的，可以按照当地在岗职工平均工资的60%激进型计算个人缴费工资基数，如果个人工资超过当地上一年度在岗职工平均工资300%以上部分的，是不计入个人缴费工资基数中的。
另外，养老保险的缴费，一般需要缴费至少满15年以上，职工达到法定退休年龄，即可享受养老保险待遇按月领取养老金。至于养老金能领取多少，可以参照公式：养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中，基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。而个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。
综上所述，养老保险个人缴费比例一般为8%，而单位的缴费比例一般为20%。对于养老保险的缴费，只要累计年限满15年，等职工达到退休年龄后，即可按月领取养老金。
