交金一般指的是招聘网站上公司承诺为员工缴纳的三险或五险,多数情况下不会为员工缴纳一金,求职者需要以实际情况为准。三险包括养老保险、医疗保险、失业保险,五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。
养老保险:在单位或者个人按规定办理申请基本养老金手续后,社保经办机构按规定核定养老待遇,从办理申领手续的次月起按月发放基本养老金。
医疗保险:退休人员在社保部门办妥退休手续后,自领取养老金当月1日起可享受由基本医疗保险统筹基金和地方附加基金支付医疗费等《医疗保险办法》规定的退休人员医疗保险待遇。
失业保险:参保人员不是因为本人意愿中断就业,本次失业前缴纳失业保险费满一年,可以前往当地社保局领取失业金。
工伤保险又称职业伤害保险,是通过社会统筹的办法,集中用人单位缴纳的工伤保险费,建立工伤保险基金。
生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。该保险由企业缴纳。生育保险待遇主要包括两项:一是生育津贴,二是生育医疗待遇。
《社会保险法》第五十三条规定:“职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。”《社会保险法》第五十四条规定:“用人单位已经缴纳生育保险的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。”