根据相关规定,杭州社保缴费基数上限按照本市职工月平均工资的300%确定,最高不超过12929元,缴费基数下限按照本市职工月平均工资的60%(就是4309*60%),最低不低于2586元。年平均收入越高,下一年度的社保缴费基数就越高,如果官方公布年平均收入是10万的话,那么缴费基数最低就是8333*60%约等于5000。
社保五险(养老、医疗、工伤、生育、失业)按照2015年最低档缴费基数2586,个人要交275.53,单位要交783.22,合计1058.75。社保缴费比例个人和单位合计是38.3%,就是说哪怕你一个月只赚3000块,也担负着1000多的保险,低收入的工资担负着三分之一还要多的保险,保险其实不分个人、单位分别缴纳,羊毛出在羊身上,钱都是从员工个人身上出的。
2019年新的缴费基数上下限:根据2018年浙江省在岗职工年平均工资计算(保留小数点后两位):
★月平均工资为66432元÷12月=5536元/月
★保底工资基数为5536元×60%=3321.60元
★封顶工资基数为5536元×300%=16608.00元
★杭州社保基数上下限为:3321.60-16608.00元
新的上下限将在7月结算月正式启用,同时对上半年已按预缴基数计算的社会保险费进行多退少补。