职工工伤期间,企业需要按照正常的工资标准依旧是按月发放工资。职工发生工伤需要停工留薪的,这个时间通常是不允许超过12个月的。如果职工伤情比较严重或者情况比较特殊,经过相关鉴定部门确认的,可以进行适当延长,但延长时间不超过12个月。如果过了停工留薪的规定时间,职工仍然需要继续治疗的,可以继续享受工伤的工资待遇。以上就是2021年工伤期间的工资怎么算相关内容。
工伤认定条件
1、员工在工作时间内,且在工作岗位上,由于工作原因发生意外造成人身伤害的;
2、员工在上下班时间内,且在工作岗位上,从事和工作相关的准备性工作或者收尾工作时,发生意外造成人身伤害的;
3、员工在工作时间内,且在工作岗位上,由于履行工作职责而受到意外暴力伤害的;
4、员工因为工作患上职业病的;
5、员工因为工作需要外出的,在外出期间因工作发生意外伤害或者发生事故导致员工失踪的。
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