没有公司一样可以上养老保险，具体可以通过当地的保险公司，或是当地养老保险机构进行办理，需要注意的是，去办理养老保险的时候需要自己的户口本以及身份证，而且无公司机构的人员办理出来的养老保险和有公司机构的人员办理的养老保险不同。
《社会保险法》规定，没有雇员的个人员工，没有雇员参加基本养老保险和员工基本医疗保险的非全日制员工，其他的灵活性较高员工可以参加基本养老保险和员工基本医疗保险，个人可以支付基本养老保险费，也可以按照国家规定支付基本医疗保险费。 按照规定，个人只能缴纳医疗和养老两种社会保险，不能缴纳失业、生育、工伤三种。
缴纳基数一般为上年本地员工月平均工资的60%—300%，投保人可自行选择缴纳基数，基数越高退休后领取的养老金越多。 现在缴纳基本养老保险费的比例为28%，缴纳基本医疗保险费的比例为12%。 灵活的就业者不能通过实行每月缴纳，事后补充的方式来增加年数。
个人向养老保险提交是合算还是不合算，比较而言。
一、与公司职工投保的情况相比较
公司员工的社会保险是公司和个人共同支付的，公司支付的20%直接进入统一账户，个人支付的8%都进入个人账户，也就是说这8%是将来自己的。
灵活就业者按照工资标准的20%，这些费用全部由自己筹措，其中12%进入统一账户，8%进入个人账户，也就是说只有这8%是自己未来个人账户的钱。因此，与工作单位的员工相比，个人的支付当然不划算。
二、与没有社会保险的人作比较
当然，社会保险具有特殊的保障功能。 例如，养老保险需要在退休后提供生活保障，社会保险能够有效的节省开支，从此角度来讲社保缴纳还是有必要的。
