公积金是员工按照规定存放起来的，具备强制性，一般用在住宅消费支出和个人住房储金上，分别由企业缴存和个人缴存两部分组成。其中企业缴存增加企业及单位的成本，而个人缴存部分通过减免个税，强制性地来为员工提高买房支付能力。因此公积金在没被提取前，员工根本无法实际全部取出，而是由员工所属单位缴存到公积金中心在受委托银行开设的专户内集中管理。以上就是为什么公积金只能提取一部分相关内容。
公积金缴费比例可以随时调整吗
公积金缴费比例可以调整，但不能随时调整，并非员工想增加或下降，就能直接增加或下降的。通常时候，只有当公司经济效益良好的情况之下，职工的公积金缴费比例才有可能被提高，且不超过12%。当然，也有一部分公司直接依照最高比例12%，给员工交公积金，具体看员工和公司签订的合同是如何规定的。通常时候，单位和个人是按照相等比例缴纳公积金的，该比例在5%到12%之间，企业会依据经济收益情况确认缴存比例。
缴纳公积金的好处
1、一个有效的长期储蓄：公积金自存入公积金账号当天起，每一年结息一次，结息日为每年6月30日，结息利率为结息当日人民银行挂牌公告的一年期定期基准利率，为1.5%；
2、一笔可观的养老金：即便一直用不上这一笔公积金，到退休也可以一次性取出，缴纳公积金可以说是在为个人准备退休之后的活动基金；
3、一种低息的贷款方式：首套个人住房公积金贷款5年以下（含5年）和5年以上利率分别是2.6%和3.1%。第二套个人公积金贷款5年以下（含5年）和5年及以上年利率分别是不少于3.025%和3.575%。相较于商业贷款，利率要低许多；
4、一项优惠的税收政策：住房公积金企业缴存部分可在成本中列支，职工缴存部分可在个税前扣除。
本文主要写的是为什么公积金只能提取一部分有关知识点，内容仅作参考。
