1、被迫性解除劳动合同：例如，因公司倒闭、裁员等原因导致个人被迫离职。在这种时候，个人可以提供解雇证明或裁员证明等相关文件，并按照当地住房公积金管理机构的要求申请提取公积金；
2、用于购买个人的首套住房：即使个人离职未满6个月，也可以提取公积金用于购买个人的首套住房。需要提供相关购房合同、证明和申请材料，并按照当地住房公积金管理机构的要求办理手续；
3、个人因病或非正常退休需要提前支取：某些时候，个体工商户由于严重疾病或非正常退休等特殊原因，可能有机会提前支取公积金。具体的条件和程序需咨询当地的住房公积金管理机构或相关政府部门。
以上就是公积金离职未满6个月怎么提取相关内容。
公积金离职未满提取有什么影响
1、无法提取公积金资金：如果离职未满提取不符合相关政策规定，用户将无法提取公积金账户中的资金，无法享受提取福利；
2、提取限制或罚款：有些地区对于未满提取的行为可能会施加一定的限制或罚款，以防止滥用公积金；
3、公积金账户状态保持不变：即使用户离职未满提取，公积金账户仍然存在，并且用户可以在符合条件的时候继续缴纳存款并积累利息。
公积金离职提取需要什么条件
1、已解除与单位的劳动合同：用户需要已经正式解除与单位的劳动合同，包括离职、辞职、终止劳动关系等。公积金提取通常不适用于劳动合同期限届满或合同解除后转入其他单位的情况；
2、连续缴纳一定时间：用户通常需要连续在单位缴纳公积金一定的时间，具体时间要求根据地区的规定而定。一般来说，至少需要在单位连续缴纳公积金6个月以上才可以进行提取；
3、没有购房贷款还款责任：如果用户已经使用公积金贷款购房，提取公积金可能需要满足还款责任的相关要求。通常要求房贷已经还清或者符合提前还款条件；
4、符合提取原因：公积金的提取通常有多种原因，例如购房、大病医疗、子女教育等。用户需要符合相应的提取原因，并提供相关证明文件。
本文主要写的是公积金离职未满6个月怎么提取有关知识点，内容仅作参考。
