国企住房公积金缴存比例为5%—12%。设区城市（主要指地级市）单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%（合计缴存比例为10%至24%)，具体由各地根据实际情况确定。以上就是国企的公积金缴纳比例相关内容。
国企公积金的福利保障
1、住房公积金：国企员工可以通过单位缴纳住房公积金，积累个人的住房资金。这笔钱可以用于购买、建造、翻修个人或家人的住房，或者作为退休后的福利享受；
2、养老保险：国企员工在工作期间会缴纳养老保险，以确保在退休后能够获得一定的养老金待遇，提供基本的生活保障；
3、医疗保险：国企员工通常会享受医疗保险福利，包括基本的医疗费用报销和一定范围内的医疗服务；
4、工伤保险：国企员工在工作期间如遭受工伤，可以享受工伤保险的福利，包括医疗费用报销、工伤津贴以及康复治疗等。
国企公积金的发展前景
1、经济发展推动：随着国家经济的持续发展，国企作为经济的重要组成部分，将继续扮演重要角色。因此，国企公积金作为员工福利的重要组成部分，有望得到积极关注和发展；
2、生活成本压力：随着居民生活成本不断上升，购房和养老等问题成为许多人关注的焦点。国企公积金作为一种个人住房资金积累的方式，为员工提供了重要的保障和支持，因此其需求和重要性仍将持续存在；
3、政策支持：政府对于住房和社会保障等领域的政策支持愈发重视。国企公积金作为政府推动住房和社会保障的重要工具之一，将受到相关政策的积极支持和促进。
本文主要写的是国企的公积金缴纳比例有关知识点，内容仅作参考。
