根据中国的法律规定，私营企业在一定条件下是有义务为员工缴纳公积金的。具体情况如下：
1、企业规模：按照《中华人民共和国城镇职工基本养老保险条例》的规定，私营企业的职工人数达到一定规模（一般是20人以上）的，需要为员工缴纳公积金；
2、地区规定：公积金的缴纳标准和规定可能因地区而异。不同地区的政府可能会制定不同的规定，要求私营企业为员工缴纳公积金；
3、行业规定：某些特定行业或职业可能有特殊的公积金缴纳要求。例如，建筑行业通常要求企业为员工缴纳公积金。
以上就是私企一定要给员工交公积金吗相关内容。
私企员工交公积金怎么交
1、注册公积金账户：首先，用户需要前往当地负责管理公积金的机构（通常是城市公积金管理中心或类似机构）注册一个个人公积金账户；
2、提供必要材料：在注册公积金账户时，通常需要提供一些必要的材料，如身份证、劳动合同、户口簿等；
3、缴纳公积金：一旦注册成功，用户的雇主会按照当地规定的比例（通常是用户工资的一定百分比）从用户的工资中扣除公积金款项，并将其缴纳到用户的个人公积金账户中；
4、月度报告和确认：用户的雇主通常需要定期向当地公积金管理机构提交月度报告，确认和记录用户和其他员工的公积金缴纳情况；
5、查询和提取：用户可以随时查询个人公积金账户的余额和交易记录。在特定条件下（例如购房、还房贷、退休等），用户可能有资格提取部分或全部公积金。
私企交公积金有何好处
1、住房支持：公积金可以用于支付、租赁或维修住房。这对于改善住房条件或购买房产可以提供经济支持；
2、退休计划：一部分公积金缴存会被保留为退休金，以确保用户在退休后有额外的经济来源；
3、贷款资格：用户可以利用公积金作为抵押或贷款的担保，从银行或其他金融机构获得有利的贷款条件；
4、资金积累：公积金允许用户定期储蓄，这有助于积累财富并提高财务安全性；
5、税收优惠：一些地方可能会提供公积金缴存的税收减免或豁免，从而减轻用户的税负；
6、社会保障：参与公积金可以提供社会保障，帮助应对住房和退休相关的经济风险。
本文主要写的是私企一定要给员工交公积金吗有关知识点，内容仅作参考。
