1、雇主登记：雇主需要向香港强制性公积金计划管理局登记。一旦雇主登记成功，将会收到个人MPF账号；
2、雇员登记：雇主需要确保其所有员工都要在就职后60天内注册MPF账户。雇员可以选择个人的受托人（强积金计划的管理者），每个受托人都有不同的投资方案和服务；
3、缴存：雇主需要向员工的MPF账户缴存金额，而员工也将提供个人的缴存额。这些缴存款项将由受托人代表用户进行管理和投资。
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强积金和社保的区别
1、运作地区：强制性公积金（MPF）主要在香港实施，要求所有的受雇员和雇主参与公积金计划。社会保险是一种更通用的概念，它存在于许多国家和地区，并且涵盖了更广泛的社会福利项目，包括医疗保险/养老金/失业保险等；
2、资金来源：强制性公积金（MPF）资金主要来源雇主和雇员的缴存，旨在为个人的退休生活提供资金支持。社会保险资金通常来自于政府或社会保险基金，通过雇主和雇员的缴费来提供保险和福利服务。
强积金可以取出来吗
强制性公积金（以下简称“强公积金”）是一种由政府规定的强制性储蓄计划，旨在为劳动者退休后提供基本的生活保障。强公积金是属于长期储蓄，代表个人退休金的一部分。通常时候，强公积金是只能在达到一定的年龄条件或特定时候才能取出来的。以下是一些时候可以取出强公积金的情况：
1、到达退休年龄：通常时候，劳动者达到国家规定的退休年龄后即可取出强公积金；
2、全额提取：根据国家规定的相应情况，个人可以全额提取强公积金。如个人因疾病/残疾或者被宣告死亡，或者符合一定的重大疾病/住房改善等条件，可以全额提取。
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