公积金的缴存基数与工资有密切的关系。缴存基数是用来计算公积金缴存金额的基础，通常是根据员工的工资来确定的。具体的计算方法可能因不同地区或国家的法律和规定而有所不同。一般而言，公积金的缴存基数会根据员工的工资水平来设定，通常以月工资作为基准。具体的缴存比例和范围也会因地区而异，但一般会有上下限规定。以上就是公积金的缴存基数和工资有什么关系相关内容。
公积金存缴基数的作用是什么
1、确定缴存比例：公积金存缴基数是确定个人和雇主应缴存公积金的基础。通常，公积金缴存比例是根据存缴基数的一定比例来确定的。存缴基数越高，缴存的公积金金额就越多；
2、保障住房公积金的积累：公积金存缴基数的设定有助于个人和雇主每月按比例缴存一定金额的公积金。这样就确保了每个人的住房公积金积累，并提供了购房/个人住房贷款以及退休等相关福利和服务；
3、确定公积金账户余额：根据个人和雇主的缴存比例和存缴基数，计算累计缴存的公积金金额。这些金额会累积在个人的公积金账户中，作为个人的住房公积金余额，用于购房/还房贷或退休等用途；
4、维护公平和公正：公积金存缴基数的设定可以帮助维护公平和公正的原则。通过规定存缴基数的上限和下限，确保缴存公积金的比例相对合理，避免高收入人群或低收入人群出现过高或过低的缴存比例；
5、提供个人住房保障和福利：公积金存缴基数的设定有助于提供个人住房保障和福利。公积金是一种由个人和雇主共同缴存的资源，为个人提供购房贷款/住房租赁和退休等方面的支持和补助。
公积金存缴基数是否可以自行调整
公积金存缴基数一般是由雇主根据相关规定和劳动合同约定来确定的，个人往往无法自行调整公积金存缴基数。公积金存缴基数一般由国家或地方政府的规定确定，旨在确保公积金缴纳达到一定的比例和标准。这个基数往往是按照员工工资/岗位级别/城市居住地等因素来确定的，以保障员工的公积金权益。本文主要写的是公积金的缴存基数和工资有什么关系有关知识点，内容仅作参考。
