1、一级伤残的伤残津贴是职工工资的90%；
2、二级伤残的伤残津贴是职工工资的85%；
3、三级伤残是职工工资的80%；
4、四级伤残是75%等。
工伤保险报销差额部分由单位承担。用工单位一次性向工伤经办机构缴纳1到4级伤残职工的有关工伤保险费用。以上就是工伤保险报销比例相关内容。
工伤保险可以单独买吗
工伤保险是社保当中的一种，而社保中的五险都是强制要求缴纳的，因此工伤保险是不可以单独购买的。通常都是由用人单位为职工办理社保后，再由单位全额缴纳工伤保险的保险费，它不需要职工来缴纳保费。
因此，工伤保险并非一个独立的险种，在购买时自然也就要连着社保一起买了。而且只有在职职工能够有工伤保险，失业人员是不会有工伤保险的。但是也可以单独投保一些商业意外伤害保险来作为工伤保险的补充，像有不少企业就会为从事高危作业的员工投保相应的团体意外伤害险。总的来说，不管是单位还是个人，都是无法单独购买工伤保险的。
意外险和工伤险冲突吗
意外险和工伤保险并不冲突，毕竟一个是商业保险，而另一个属于社保的范畴。意外险是当被保险人在保险期间遭受意外伤害，造成身故或者伤残时，保险公司会按合同约定给付保险金的一种保险。而工伤保险则是当劳动者在工作或者规定的特殊情形下，因遭受意外伤害或患职业病而造成暂时或永久丧失劳动能力以及死亡的时候，劳动者或其遗属可以从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
而且只要参保人员符合理赔条件，那意外险就是可以和工伤保险同时理赔的。因此倘若是职工在工作期间发生了意外事故的话，那就可以向意外险的承保公司申请理赔。同时申请工伤认定，获取工伤保险赔偿。意外险的投保门槛也不高，意外险并不像医疗险和重疾险那样，它对投保人的身体健康状况没有什么要求。而且它的保费通常也很低廉，因此还是很值得投保的。本文主要写的是工伤保险报销比例有关知识点，内容仅作参考。
