1、对于合理费用，工伤保险能够100%报销，员工受工伤，但凡不应由工伤保险报销的，都需要由单位承担，不需要由个人承担；
2、如果工伤期间产生了其他和工伤不相干的疾病或者是因为个别的医药或是检查并不属于报销范围，是不予以报销的。
以上就是工伤保险是100%报销不相关内容。
雇主责任险和工伤保险的区别
1、雇主责任险指的是被保险人所雇佣的职工在受雇过程当中从事与保单所标明的与被保险人相关业务有关的工作而受到意外或患和业务相关的国家规定的职业性疾病时，本应由被保险人负债赔偿的金额都由保险公司承担赔偿责任的一类商业保险。工伤保险则是指劳动者在工作或者特殊时候，遭受意外伤害或患职业疾病造成暂时或永久丧失劳动力及死亡时，职工或者其遗属从国家与社会得到物质帮助的一类社会保障制度；
2、雇主责任险按合同约定的保额进行赔付，工伤险按照当地平均工资在国家法律规定范围内进行赔付；
3、雇主责任险只有死亡赔偿金、伤残赔偿金、误工费用和医疗费用。工伤保险则有一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性的工伤医疗补助金、辅助器具配置费、康复性治疗费用、伤残就业补助金、生活护理费、丧葬补助费和亲属抚恤金。
农民工工伤保险是什么
农民工工伤保险就是专门为农民工工伤的一类保险。通常为农民工先办了工伤险的用人公司都需要要为其所有聘用的农民工缴付工伤保险费用。农民工工伤保险费用是由其所在地区用人公司缴费的，农民工本人不需缴纳工伤保险费。至于具体的农民工工伤保险费，则是各地政府根据国家相关条例，再根据当地具体情况来进行扣除。参保了农民工工伤保险的农民工能够拥有工伤医疗待遇、伤残待遇、工亡待遇。本文主要写的是工伤保险是100%报销不有关知识点，内容仅作参考。
