1、员工发生该险保障范围内的事故，由员工或家属向雇主，也就是被保险企业方进行索赔；
2、雇主然后向保险公司报案。保险公司会对该事故进行现场查勘，了解事故真实情况，确定责任范围，核定损失赔偿；
3、若情况属实，保险公司将按约定的保额赔付给被保险人。若对于赔偿额有疑虑或争议，可以向保险公司进行投诉，投诉未果可向法院提起诉讼。
以上就是雇主责任险理赔流程相关内容。
雇主责任险是赔付给雇主吗
雇主责任险是赔付给雇主的，再由雇主给雇员。也就是说，雇主责任保险保障的是雇主，当雇员在工作中身体受到伤害时，雇主需要承担法律责任，需要赔偿员工的损失，而雇主购买了雇主责任保险，就将需要承担的有关责任费用的风险转移给了保险公司，由保险公司代替雇主向雇员支付赔偿金，使得雇主免于向雇员支付赔偿金。雇主责任险承保被保险人所雇用的员工在受雇期间从事保险单所载明的与被保险人的业务有关的工作时，因遭受意外事故而受伤、残疾、死亡，或患有与职业有关的职业性疾病，根据法律或雇用合同需要由被保险人承担的医药费用及经济赔偿责任，包括需要支出的诉讼费用，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿。
雇主责任险能代替工伤保险吗
雇主责任险是不能代替工伤保险的，雇主责任险只是工伤险的一个补充。工伤保险是用人单位承担费用的，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。雇主工伤责任保险与雇主责任险的最大区别在于前提不一样，一个是以工伤认定启动为前提。雇主责任险主要是为了转移企业的责任的一种保险而已。本文主要写的是雇主责任险理赔流程有关知识点，内容仅作参考。
